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9月1日 16:25-17:25
リユース人材はどこにいる？会社を強くする採用と教育
リユース業界の人事担当者の皆さん、人材の獲得に困っていませんか？
人材獲得や人材教育が上手いリユース企業には共通点があります。
採用時のアピールポイントや教育手法など、リユース業界の人事担当者の方はこのトークセッションを見て是非参考にしてみて下さい。
ウリドキ株式会社 代表取締役 木暮康雄 氏
慶應義塾大学院卒。2005年漫画全巻ECで起業。
2014年株式売却、同年リユースプラットフォーム運営のウリドキ㈱を設立。
2016 年IVSファイナリスト、フジサンケイ革新ビジネスアワード最優秀賞受賞。
慶應SDMにて起業家行動研究を行い国際学会で発表。ジャーナル論文掲載実績あり。
Forbes公式コラムニスト執筆。2019年ebay japanや東急不動産と提携。
同年高く売れる買取サービス満足度No.1選出。
2020年Amazonカテゴリ新着１位となった「リユース革命」（幻冬舎）を出版。
2022年岩手県や石川県など複数の地方自治体とリユース連携開始。
株式会社スタンディングポイント 代表取締役 若森 寛 氏
静岡県浜松市出身。
20歳で個人事業主としてアパレル製造卸で起業したが1年半で廃業。
2001年からアパレル専門リユースショップ「エコスタイル」を創業。エンドユーザーに限らず、同業他社からアパレルの買取を行っている。
また、2021年4月よりオンライン教育のプラットフォーム「TEICHAKU」を提供。導入企業のオンライン教育や評価制度の設計支援まで行っている。
株式会社AMBヒトラボ 代表取締役 山口桃子 氏
大学卒業後、大手機械メーカ営業会社に入社。
「人の挑戦・成長を支援すること」をキャリアの軸とすることを決意し、転職支援サービス事業を行う会社に転職。
その後、前職であるジュエリー・ブランドのリユース・リフォーム事業を行う企業の人事部に転職。
6年半、採用・教育担当として、新卒・中途の人材獲得から、研修の企画・運営、評価制度の構築・運営まで携わる。
現在、株式会社AMBヒトラボを設立。代表取締役として、リサイクル・リユース業界を中心とした転職支援・スキルアップ支援に取り組む。プライベートは2児の母。
